Pawitra Wijaya wrote:
[quote=alkeu]Dear dina.kusumadewi,
Kantorku yg sekarang sistemnya sama 1,5 bulan sebelum dan 1,5 bulan sesudah. Gaji tetap dibayarkan. Dari Perusahaan, biaya melahirkan nggak dicover seluruhnya. Melahirkan normal hanya dpt 1 juta, caesar 1,5 juta. Nanti dari asuransi kesehatan yg kita pakai dapet 1 juta (baik normal maupun caesar). Tapi nggak ada unpaid leave, sudah ditiadakan krn mungkin dulunya banyak yg ambil trs kerjaan jd terbengkalai. Rekan kerja yg dilimpahi tanggung jawab nggak sanggup ngerjain beban yg kebanyakan.
alkeu wah enak tu dibayarin biaya melahirkan, kalau aku tidak dibayarin, karena aku
1. Perempuan diperusahanku dulu dianggap singgle dalam pengobatan, hanya pengobatan untuk diriku saja yang dicover (kecuali singgle parent disamakan dengan laki2)
2. Aku satu perusahaan dengan suamiku
Alhamdulillah dari suamiku dibayar full, sampai makan minum sekalipun....[/quote]
Ohh kalo soal biaya melahirkan masih Alhamdulillah deh kalo di kantorku. Jatah kamar kelas 1 (kalo upgrade, tinggal bayar selisihnya), biaya bersalin dicover full baik normal ataupun caesar (belakangan, ibu2 kantor sini banyak yg memilih caesar dengan biaya nyampe 24-30jt). Untuk plafon rawat jalan, pegawai perempuan/laki2 dapet hak yang sama; mengcover spouse dan 3 anak, dengan plafon masing2. Sorry OOT, kok malah ngomongin medical benefit :D
- Provides a boy with the courage to explore the outside world -
@shalihare ||
http://dailyrolla.blogspot.com